一般派遣
派遣社員の場合、正社員・契約社員やアルバイトとは雇用形態(直接雇用)が違い、派遣会社(スタッフサポート)と派遣社員の間で雇用契約が結ばれます。
派遣スタッフの皆さまのスキル・キャリアをお聞きしたうえで希望条件にあったお仕事をご紹介し、スタッフサポートの派遣スタッフとして働いていただきます。派遣スタッフの皆さまは、スタッフサポートから就業ルールの提示や、給与の支払いを受け、派遣先企業からはお仕事の指示・命令を受けます。
紹介予定派遣
派遣社員として一定期間の派遣が終了した後、派遣先企業で正社員・契約社員として雇用されることをはじめから予定して働くスタイルです(ただし、必ず派遣先企業で雇用されるものではありません)。
最初は「派遣」というスタイルで働いて、仕事内容の適性や職場・会社との相性などを見極めることができます。そして派遣期間終了後、派遣スタッフの皆さまと派遣先企業の希望がお互いに一致すれば、スタッフと派遣先企業の間で雇用契約が結ばれます。
スタッフのみなさまと会社とのミスマッチが防げるのが、最大のメリットです。
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